Kotaku сообщает, ссылаясь на внутренний документ Blizzard, что компания, известная по WoW, Overwatch, Hearthstone и другим играм, запускает «глобальную инициативу многообразия и инклюзивности». Цель программы в том, чтобы нанимать и поддерживать в компании больше женщин и представителей меньшинств, которых в данный момент не хватает в микрокосме Blizzard.
EA учит всех своих сотрудников инклюзивности
Издатель EA опубликовал новый блог, в котором сообщил, что к…
Далее
Blizzard объясняет такое решение желанием улучшить условия работы для женщин и мало представленным группам.
Со-основатель и глава Blizzard Майк Морхэйм заявил, что женщины составляют 21% от рабочей силы компании, тогда как меньшинства находятся на уровне 14%. Отмечается, что женщины-разработчики уходят из Blizzard чаще, чем мужчины — однако это соответствует общей ситуации в индустрии.
Майк объясняет, что Blizzard не планирует вводить квоты на новых сотрудников, однако компания будет работать с группами вроде «Девочки-кодеры» и другими женскими программами, чтобы находить новых сотрудников.
Уволенный инженер Google сравнил работу в техкомпаниях с ГУЛагом
Бывший инженер Google Джеймс Дамор, уволенный за распростран…
Далее
Если девушки и меньшинства будут создавать отличные игры, кодить на должном уровне и сохранять общее качество Blizzard, то почему бы и нет.
Источник: